Mentoring › Sparring-Mandat
Sparring-Mandat für Unternehmer und FührungskräfteJemand an Bord, der dich kennt und dir die Wahrheit sagt.
Das Sparring-Mandat ist mein Mentoring-Programm. Ein Sparringspartner für einen festen Zeitraum, der dich gut genug kennt, um beim zweiten Satz zu wissen, worum es wirklich geht. Kein Stundenpaket, kein starres Programm.
Dreißig Minuten, kostenfrei. Wir klären, ob ein Mandat für dich passt.
Wenn du hier zuerst gelandet bist
Wenn andere von Mentoring sprechen, meinen sie meistens einen Kurs oder eine Reihe von Terminen. Ich meine das hier. Das Sparring-Mandat ist die Form, in der ich Unternehmer und Führungskräfte begleite: eine feste Reihe von Terminen über einen Zeitraum, und dazwischen bin ich erreichbar, wenn etwas nicht bis zum nächsten Termin warten kann.
Die Standortbestimmung ist der halbe Tag davor, an dem wir herausfinden, worum es überhaupt geht. Der VIP Intensivtag ist ein einzelner Tag an einem Wendepunkt. Das Mandat ist die Strecke, die beide verbindet.
Die meisten buchen das Mandat für sich. Manche buchen es für jemanden im Unternehmen: für eine Führungskraft, die gerade eine neue Abteilung übernommen hat, oder für jemanden, der zum ersten Mal führt und in den ersten Monaten einen Gesprächspartner braucht, der auf beiden Stühlen schon gesessen hat.
Die Segelstunde bringt dich nicht über den Ozean.
Du hattest ein gutes Gespräch. Du bist mit einem Plan rausgegangen und hast ihn dir sogar aufgeschrieben. Drei Wochen später findest du den Zettel unter etwas wieder, das dringender war.
Eine einzelne Sitzung hilft. Sie hält nur selten bis zu dem Moment, in dem es darauf ankommt. Was etwas verändert, ist jemand, der eine Strecke mit dir fährt. Der beim dritten Mal nicht mehr fragen muss, wie dein Laden tickt.
Und der erreichbar ist, wenn Mittwoch um 17 Uhr die Sache auf dem Tisch liegt, die du bis Montag entschieden haben musst.
Du zahlst nicht für Stunden. Du zahlst dafür, nicht mehr allein zu entscheiden.
Ein Mandat heißt: In diesem Zeitraum bin ich dein Sparringspartner. Nicht ein Kontingent, das du verbrauchst, sondern jemand, den du an deiner Seite hast. Auch an den Tagen, an denen kein Termin steht.
Fester Rahmen, flexible Termine.
Ich weiß, wie unterschiedlich planbar deine Wochen sind. Deshalb gibt es keinen starren Takt, den du nach der dritten Verschiebung als Belastung empfindest.
Stattdessen buchst du einen Zeitraum. Im Quartal sind das sechs Sparring-Termine, im Halbjahr zwölf, im Jahr vierundzwanzig. Im Schnitt alle zwei Wochen, gelegt nach deinem Kalender. Richtwert sind zwei Stunden. Wir hören auf, wenn das Thema geklärt ist, nicht wenn die Uhr abgelaufen ist.
Wir arbeiten online, in meinem Büro in Landau oder dort, wo es zum Thema passt. Manches braucht einen Bildschirm und dreißig Minuten. Anderes braucht einen Raum, einen Tisch und einen Nachmittag.
Alles, was ein echter Sparringspartner braucht.
- Sechs Sparring-Termine im Quartal, flexibel gelegt nach deinem Kalender.
- Erreichbar zwischen den Terminen, per Anruf oder Nachricht. Ich melde mich am selben Werktag zurück, spätestens am nächsten Morgen.
- Online, im Büro in Landau oder dort, wo es zum Thema passt.
- Termine, die du nicht abrufst, verfallen nicht. Du holst sie innerhalb von zwölf Monaten nach.
- Volle Vertraulichkeit. Ohne Ausnahme.
- Ein Gegenüber, das Konzern und Gründung von innen kennt.
Du entscheidest über den Zeitraum, nicht über die Sitzung.
Je länger wir zusammenarbeiten, desto tiefer wird es und desto günstiger wird der einzelne Termin. Das ist kein Mengenrabatt, sondern der Unterschied zwischen jemandem, der dich erst kennenlernen muss, und jemandem, der dich kennt.
Der Einstieg. Lang genug, damit sich etwas verändert. Überschaubar genug für eine klare Entscheidung.
Sechs Monate reichen, um nicht nur zu entscheiden, sondern die Entscheidung auch durchzuhalten. Ab hier verändert sich, wie dein Team dich erlebt.
Ein Jahr verändert nicht ein Thema, sondern die Art, wie du an Themen herangehst. Für alle, die nicht reparieren, sondern bauen wollen.
Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer. Für Bestandskunden gibt es nach einem Mandat einen Flex-Anschluss, auf Anfrage.
Standortbestimmung wird angerechnet
Startest du innerhalb von acht Wochen nach deiner Standortbestimmung ein Mandat, rechne ich sie an. Beim Quartal mit 600 Euro, beim Halbjahr und beim Jahr vollständig.
Sechs Plätze. Mehr nicht.
So viele Mandate führe ich gleichzeitig. Nicht aus Marketinggründen, sondern weil erreichbar sein zwischen den Terminen sonst ein leeres Versprechen wäre. Wer einen Platz hat, hat ihn wirklich. Ist gerade keiner frei, sage ich dir das im Erstgespräch und nenne dir den Zeitpunkt, ab dem es geht.
Ich habe die Entscheidungen selbst getroffen, über die wir sprechen.
Über 30 Jahre Führungsverantwortung, mehrere hundert Mitarbeiter, Umsatzverantwortung im hohen Millionenbereich. Dazu die eigene Gründung und der Punkt, an dem mir mein Körper die Rechnung geschrieben hat.
Die meisten, die begleiten, haben entweder die Erfahrung oder das Handwerkszeug. Ich habe beides, und ich weiß, wie sich beide Seiten anfühlen.
Jahre Führungsverantwortung als Geschäftsführer und Unternehmer.
Gespräche mit Unternehmern, Führungskräften und Klienten.
Ausbilder von Trainern und Coaches, auf aktuellem Stand der Neurowissenschaft und Emotionsforschung.
„Absolute Empfehlung für Pierre.“
Diese Videobotschaft habe ich nach einer individuellen Begleitung erhalten, in der es um die persönliche Entwicklung ging.
Ein Mandat ist nicht für jeden das Richtige.
Passt zu dir, wenn du
- merkst, dass einzelne Gespräche nicht reichen, weil der Alltag sie überschreibt.
- jemanden willst, der dich kennt, statt bei jedem Termin wieder bei null anzufangen.
- Verantwortung trägst und einen Raum brauchst, in dem du sie kurz ablegen darfst.
- gerade eine neue Rolle oder eine neue Abteilung übernommen hast und die ersten Monate nicht allein sortieren willst.
- bereit bist zu hören, dass das Problem manchmal nicht die anderen sind.
Passt nicht, wenn du
- eine Antwort auf eine einzelne Frage suchst. Dann reicht eine Standortbestimmung.
- an einem Wendepunkt stehst und einen Tag am Stück brauchst. Dann ist der VIP Intensivtag das Richtige.
- einen Strategie- oder Prozessberater brauchst, der dir die Entscheidung abnimmt.
- Bestätigung suchst und keinen, der dir widerspricht.
Drei Schritte, dann geht es los.
Erstgespräch
Dreißig Minuten am Telefon oder per Video. Wir klären, worum es geht und ob ich der Richtige dafür bin. Kostenfrei und ohne Verpflichtung.
Rahmen festlegen
Quartal, Halbjahr oder Jahr. Wir legen den Start fest und die ersten Termine. Ist gerade kein Platz frei, sage ich dir das offen.
Erster Termin
Wir beginnen bei dem, was gerade drückt. Ab hier hast du jemanden an Bord, auch zwischen den Terminen.
Was du vielleicht noch wissen willst.
Muss ich vorher eine Standortbestimmung machen?
Wie lange dauert ein Termin und wo findet er statt?
Was heißt erreichbar zwischendurch?
Was passiert mit Terminen, die ich nicht nutze?
Sind Standortbestimmung und VIP Intensivtag im Mandat enthalten?
Kann mein Unternehmen das Mandat für mich buchen?
Kann ich verlängern?
Was, wenn es nach den ersten Terminen nicht passt?
Wie schnell können wir starten?
Wofür hast du gerade keinen echten Sparringspartner?
Lass uns dreißig Minuten sprechen. Wir klären, ob ein Mandat für dich passt und ob ich der Richtige dafür bin. Wenn nicht, sage ich dir das. Und wenn gerade keiner der sechs Plätze frei ist, auch.
Oder ruf direkt an: +49 151 2402 1019